12 марта в рамках проекта «Открытый бизнес» на базовой кафедре «Деловой России» Государственного университета управления (ГУУ) руководитель фармацевтической компании ООО «Эллара» и член Координационного совета «Деловой России» Валентин Боровиков встретился со студентами 1–4 курсов, чтобы рассказать о тонкостях предпринимательства и специфике фармацевтической отрасли. Встреча прошла в формате открытого диалога: у ребят была возможность задать вопросы и получить практические советы.
В ходе встречи Боровиков объяснил студентам суть предпринимательства, подчеркнув его ключевую роль в современном бизнесе. Он подробно остановился на особенностях фармпроизводства, включая регуляторные требования и инновационные подходы в отрасли. Особое внимание спикер уделил личному опыту: как успешно совмещать бизнес с общественной деятельностью, эффективно делегировать задачи и расставлять приоритеты в условиях высокой нагрузки.
«Когда задач валится много, важно научиться распределять их грамотно, – подчеркнул Боровиков, – ключевым здесь становятся делегирование, приоритезация и контроль. Умение принимать решения и нести за них ответственность – это навыки, которые отличают хорошего управленца». Он также поднял актуальную проблему кадрового голода в сфере управления: «Управленцев сейчас много, но действительно сильных – единицы. ГУУ может стать отличным фундаментом для подготовки такого кадрового резерва».
В ходе встречи Боровиков объяснил студентам суть предпринимательства, подчеркнув его ключевую роль в современном бизнесе. Он подробно остановился на особенностях фармпроизводства, включая регуляторные требования и инновационные подходы в отрасли. Особое внимание спикер уделил личному опыту: как успешно совмещать бизнес с общественной деятельностью, эффективно делегировать задачи и расставлять приоритеты в условиях высокой нагрузки.
«Когда задач валится много, важно научиться распределять их грамотно, – подчеркнул Боровиков, – ключевым здесь становятся делегирование, приоритезация и контроль. Умение принимать решения и нести за них ответственность – это навыки, которые отличают хорошего управленца». Он также поднял актуальную проблему кадрового голода в сфере управления: «Управленцев сейчас много, но действительно сильных – единицы. ГУУ может стать отличным фундаментом для подготовки такого кадрового резерва».
